Echange avec Pierre, Chief International Officer

1. Bonjour Pierre, peux-tu présenter en quelques mots ? 

Je suis Chief International Officer chez Keewe : je pilote l’internationalisation de l’entreprise en ouvrant et gérant les filiales de l’entreprise à l’étranger.

2. Dans quel contexte et pour quel objectif as-tu souhaité travailler avec Suzanne en coaching ? 

L’objectif était double : mieux manager (message clair, persuasion, intégration des équipes dans le projet Keewe) et gagner en énergie/équilibre (capacité à “couper”).

3. Durant votre collaboration, qu’as-tu particulièrement apprécié ?

L’écoute, l’adaptation sur-mesure des séances, la compréhension de mon environnement de travail, ainsi que le suivi dans le temps des différentes thématiques abordées lors des séances.

4. Qu’as-tu découvert à travers votre travail auquel tu ne t’étais pas attendue ?

Des méthodes de travail (gestion de projet, du temps, des priorités, d’efficience, etc.) applicables mais surtout faciles à adapter, à façonner, à la réalité de mon quotidien.

5.  Si tu devais donner 3 mots pour décrire ton expérience de coaching avec Suzanne ?

Pragmatique.

Structurante.

Energisante.

6.  Enfin si tu avais une seule image pour illustrer cette expérience laquelle serait-elle ?

Un chef d’orchestre dirigeant en harmonie. Cette image symbolise mon évolution managériale : j’ai commencé comme un chien fou et j’ai aujourd’hui le sentiment d’être pleinement sur la route pour devenir un vrai chef d’orchestre