Equicoaching, les bénéfices de l'accompagnement by Cabalys
Certifiées Qualiopi, nos actions de formation répondent à la qualité attendue par nos clients :
97% des répondants sont satisfait.e.s ou très satisfait.e.s,
99% recommandent l’expérience
8,97/10 est la note moyenne donnée par nos apprenants
L'équicoaching, une expérience enrichissante pour chacun
Découvrez les témoignages d’Alix, Clément, Pauline, Jean-Michel et Sandrine…
Même si leurs sourires en disent long, prenez une minute pour écouter leurs retours d’expérience, ça vous en dira déjà pas mal sur l’utilité et les bénéfices des expériences d’équicoaching by Cabalys.
L’équicoaching, une réponse performante pour les entreprises
Améliorer la communication entre les membres d’une équipe ? Proposer une culture managériale favorable à l’épanouissement et à l’autonomie de vos collaborateur.trice.s ? Développer la cohésion et l’engagement ? Proposer un team building constructif ? Aider les managers à développer leur leadership ? Améliorer l’efficacité opérationnelle par une meilleure coopération entre les personnes ?
Que ce soit sous la forme d’un séminaire ou d’une formation*, si l’une de ces questions vous parle, alors il faut qu’on se parle !
L’équicoaching, qu’est ce que c’est ?
Un accompagnement assisté par le cheval et l’équicoach
L'équicoaching, aussi appelé horse coaching ou coaching facilité par le cheval est une technique d'accompagnement et de développement assistée par le cheval. Nul besoin d’être connaisseur, notre travail se fait “les pieds dans le sable” et en aucun cas sur le dos du cheval.
Et si comme environ 20% de nos clients, vous ou une personne de votre équipe a une appréhension des chevaux, pas de souci, cela fait aussi partie de l’accompagnement menée par notre Equicoach certifiée.
En observant ce qui se passe chez le cheval, nous découvrons ce qui se passe chez l’Homme. Nous travaillons ainsi sur la prise de conscience et la progression en termes de compétences comportementales / savoir être en nous appuyant sur :
Les caractéristiques et qualités intrinsèques des chevaux, dont le fameux “effet miroir”, sa grande sensibilité émotionnelle et son besoin vital de pouvoir faire confiance au leader
Un protocole d’expérimentation ayant 20 ans d’existence
Dans un temps très court, nous identifions pour chaque personne les compétences relationnelles bien maîtrisées, les axes de progression et poursuivons ensuite en pratiquant différentes expériences pour tester, observer et ancrer les enseignements.
Curieux.se d’en savoir plus ? Lisez notre interview pour tout comprendre de l’équicoaching !
L’équicoaching, des bénéfices différents selon les personnes
Un des nombreux intérêts de cette approche atypique réside en sa capacité d’apporter des éclairages et des réponses individualisés. Parmi les centaines de personnes accompagnées, les bénéfices remontés sont :
“Avoir une meilleure connaissance de soi et des autres, des forces et axes de progression dans nos fonctionnements individuels et d’équipe.”
“Comprendre ce que l’on renvoie aux autres dans sa façon d’être, de faire, et l’impact que ça a sur eux.”
“(Re)découvrir ses collègues dans un environnement différent.”
“Rappeler d’une façon très simple mais très précise les bases du leadership… se remettre en tête ces “choses” qui font que les autres auront ou pas, envie de vous suivre.”
“Prendre conscience comme jamais, de l’importance d’avoir soi même un objectif clair et des intentions claires si on veut embarquer les autres !”
“Mieux appréhender ses propres émotions et voir directement les conséquences de celles-ci sur son interlocuteur.”
“Travailler sur sa confiance en soi, son affirmation et son assertivité.”
L’équicoaching, comment ça se passe ?
En termes de modalités pédagogiques, nous avons quatre piliers :
Le “learning by doing” dit autrement le fait d’expérimenter, de pratiquer, d’être dans l’action (et pas dans l’écoute passive) ce qui assure un plus grand impact en termes de compréhension et de mémorisation
Les émotions, qui permettent d’ancrer les choses de façon plus durable car plus profonde
L’observation active, qui capitalise sur le fait que nous apprenons aussi beaucoup en regardant les autres faire
La mise en action, qui correspond à la mise en oeuvre opérationnelle post formation
Ainsi, nos séminaires et formations - qui se déroulent partout en France et en groupe (en intra ou inter-entreprise) - permettent d’enclencher individuellement et collectivement des changements profonds, rapides et pérennes.
L’essentiel de l’équicoaching en 5 points
Que vous soyez intéressé.e.s par faire progresser vos équipes dans leurs compétences comportementales et managériales, ou par leur proposer une expérience de team building constructive, ce que vous apprécierez avec les expériences d’équicoaching by Cabalys c’est...
Un rapport temps / impact vraiment efficient
Une expérience aussi marquante qu’atypique
Un apprentissage applicable immédiatement et durable
Une méthode déployée depuis 20 ans et enrichie par une approche pluridisciplinaire des interactions sociales
Une connaissance fine et concrète de la réalité en entreprise acquise par 15 ans de conseil
Catégorie Actions de formation.
Toutes nos formations d’équicoaching sont certifiées Qualiopi.
Notre déclaration d’activité en tant qu’Organisme de Formation est enregistrée sous le n°11922460192 auprès du préfet de région d’Ile-de-France.