Echange avec Laura, Avocate

1. Bonjour Laura, peux-tu présenter en quelques mots ? 

Je m’appelle Laura Dennis et suis avocate en droit social au sein du cabinet ærige depuis 5 ans. Je suis la collaboratrice d’une associée du cabinet, et travaille au sein d’une équipe composée de deux autres collaboratrices.

2. Dans quel contexte et pour quel objectif as-tu souhaité travailler avec Suzanne en coaching ? 

Ce coaching m’a été proposé par ma Manager afin que je puisse gagner en confiance et en autonomie par rapport à elle. C’est un axe de développement que nous avions évoqué lors de mon entretien de fin d’année 2024. J’ai accepté ce coaching car il s’agissait pour moi d’une belle opportunité d’évoluer au niveau professionnel.

Les 3 objectifs qui ont été définis en début de coaching étaient les suivants :

- Gagner en autonomie par rapport à ma Manager ;

- Prendre de l’assurance dans la relation clients ;

- Définir le style d’avocate que j’ai envie d’être.

3. Durant votre collaboration, qu’as-tu particulièrement apprécié ?

J’ai particulièrement apprécié :

- La façon de procéder de Suzanne durant les séances individuelles de coaching et notamment le fait d’amener soi-même un sujet à aborder et de le dérouler afin de construire une solution au fur et à mesure de la séance ;

- Les qualités de coach de Suzanne : bienveillante, encourageante et franche, et le fait qu’elle utilise, dans ses propos, beaucoup d’images qui marquent l’esprit et auxquelles on repense plus tard dans notre exercice professionnel quotidien.

4. Qu’as-tu découvert à travers votre travail auquel tu ne t’étais pas attendue ?

J’ai découvert que j’avais besoin de verbaliser certaines situations d’insécurité ou de blocage pour trouver des solutions. J’ai également appris que je devais me faire confiance et que rien ne pouvait m’empêcher de réussir ou évoluer, à part mes croyances limitantes.

5.  Si tu devais donner 3 mots pour décrire ton expérience de coaching avec Suzanne ?

Cette expérience a été introspective, valorisante et libératrice.

6.  Enfin si tu avais une seule image pour illustrer cette expérience laquelle serait-elle ?

« Couper le cordon » : j’ai appris qu’il fallait que je sorte de ma zone de confort dans laquelle je me sentais trop à l’aise car « maternée » par ma Manager, afin de pouvoir m’émanciper et prendre des initiatives. Ce coaching m’a permis de réaliser que j’en étais pleinement capable et que je pouvais faire de ce bout de cordon « plusieurs cordes à mon arc ».