Echange avec Fabienne, Directrice Adjointe

1. Bonjour Fabienne, peux-tu présenter en quelques mots ? 

Je suis Directrice adjointe d’un pôle médico social pour enfants. Il y a une centaine de professionnels pour accompagner plus de 200 enfants en situation de handicap moteur ou polyhandicap.

2. Dans quel contexte et pour quel objectif as-tu souhaité travailler avec Suzanne en coaching ? 

Une décision institutionnelle d’accompagnement des cadres dans leur management nous a permis cette opportunité dont je me suis saisie bien volontiers. L’objectif était pour moi d’identifier mon style de management pour mieux l’ajuster aux différents collaborateurs mais également différents contextes de travail.

3. Durant votre collaboration, qu’as-tu particulièrement apprécié ?

De pouvoir s’appuyer sur l’outil d’Insights Discovery (auquel Suzanne nous avait formés),  qui éclaire nos interactions en situation de management.

Egalement la bienveillance de Suzanne, qui veille à toujours positiver et à aller chercher nos ressources plutôt que nos faiblesses.

4. Qu’as-tu découvert à travers votre travail auquel tu ne t’étais pas attendu ?

Pas de découverte mais une mise en lumière de l’enjeu de s’ajuster aux besoins et attentes des collaborateurs pour rendre plus efficiente cette collaboration.

5.  Si tu devais donner 3 mots pour décrire ton expérience de coaching avec Suzanne ?

Dynamisante.

Bienveillance.

Positive.

6.  Enfin si tu avais une seule image pour illustrer cette expérience laquelle serait-elle ?

Un soleil, qui réchauffe, illumine et donne une direction.