Laetitia Chichignoud, Chief of Staff chez Keewe

1. Quelle est la mission que vous avez confiée à Cabalys et en quoi était-elle stratégique pour votre entreprise ? 

Nous avons fait appel à Cabalys pour nous accompagner dans la structuration de nos pratiques RH, notamment le développement des talents et la marque employeur, ainsi que l’organisation de nos rituels internes.

Le rôle de Cabalys a été de nous conseiller et de nous aider à identifier des actions concrètes pour que nos équipes puissent s’épanouir, progresser dans leurs compétences personnelles et managériales, et sur leur façon d’interagir plus efficacement. Aussi, nous avons travaillé ensemble à mettre l’accent sur le partage de connaissances au sein de l’entreprise grâce à la mise en place de programme de formation interne et transverse.

Enfin, Cabalys nous a également apporté un éclairage précieux sur la gouvernance, pour nous permettre de structurer nos processus de manière plus solide et durable.

2. Durant votre collaboration avec Cabalys, qu’avez-vous particulièrement apprécié ?

J’ai beaucoup apprécié l’écoute attentive et l’approche axée sur la recherche de solutions et leur intégration rapide. Les conseils prodigués sont pertinents et adaptés à nos spécificités, avec un suivi personnalisé et des échanges réguliers qui nous ont permis d’avancer de façon pragmatique, progressivement en découpant les grands piliers en étapes, et en confiance.

3. Si vous aviez une phrase à dire sur Cabalys à un.e pair.e ?

Cabalys apporte un accompagnement concret et sur-mesure, capable de s’adapter à vos priorités et de vous aider à structurer vos pratiques pour créer un environnement où les talents peuvent réellement s’épanouir.